COLABORADORES
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Metodología


Dentro de la metodología de trabajo del entrenamiento de porteros encontramos diferentes
corrientes, teóricamente antepuestas.

       –       Situaciones Analíticas:
intentamos buscar la mejora de la técnica dándole un sentido sobre el juego,
pero se da en situaciones descontextualizadas, no hay toma de decisiones y se
dará una automatización del gesto técnico.

 

       –       Situaciones Mixtas:
en el entrenamiento se darán situaciones más cercanas a la competición, donde
combinaremos la automatización del gesto y la toma de decisiones, mayor
percepción de situaciones cambiantes.

 

       –       Situaciones Globales:
el entrenamiento ayudará al portero a relacionar conocimientos del juego con la
toma de decisiones. A partir del trabajo en grupo, mayoritariamente.

 

  • Desde nuestro punto de vista cada situación de trabajo nos va a servir en momentos diferentes
    de la temporada, ya que cada una de las corrientes nos podrá aportar cosas
    diferentes. Y a mayor número de estímulos diferentes mayor número de
    experiencias, que al fin y al cabo es lo que va a ayudar a nuestros porteros a
    mejorar.

Metodología de las sesiones

Durante las sesiones vamos a seguir una estructura común de trabajo para los porteros de la Escuela. Una
estructura basada en tres bloques diferentes de trabajo durante cada sesión:

         –       Una primer bloque de Calentamiento y adaptación al gesto técnico-táctico a trabajar. A
partir de un trabajo eminentemente analítico dónde incidiremos mayoritariamente
en cuestiones técnicas.

         –       Un segundo bloque, Parte principal de la sesión, a partir de un trabajo Mixto incidiremos
sobre cuestiones técnico-tácticas y Físicas según los objetivos
planteados.

         –       Un tercer bloque de la sesión dónde haremos un trabajo a partir de situaciones globales,
para poder incidir sobre cuestiones eminentemente tácticas y observar si
ha habido mejora sobre el contenido (trabajo que se va a dar normalmente con el
grupo)

Métodos evaluativos

  • Tres maneras de evaluar el comportamiento de nuestros porteros:

                   – A partir de una ficha de seguimiento en competición. Ver anexo

                   – A partir de sesiones de video.

                   – A partir de sesiones control, dónde se haga un trabajo correctivo de los errores más
                      frecuentes de cada uno de los porteros.

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